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創造的手法(即興・演劇・対話)や心理学やコーチングのエッセンス等を用いた体感型 相互学習スタイル「ドラマチックコミュニケーション」研修はとても大きな効果が期待でき ます。株式会社MANY ABILITIES【お問合せ】03(4334)3298 (9時〜19時)■
創造的手法(即興・演劇・対話)や心理学やコーチングのエッセンス等を用いた体感型 相互学習スタイル「ドラマチックコミュニケーション」研修はとても大きな効果が期待でき ます。

コミュニケーション研修・企業研修・新入社員研修 〜「コミュニケーション」が変われば「ドラマ」が変わる〜 ドラマチックコミュニケーション

  • 【無料セミナー】
  • 創造的手法(即興(インプロ)・体感ワーク・対話)を用いた体感型相互学習スタイル
  • 【有料講座】
  • 特定非営利活動法人 日本プロジェクトマネジメント協会 特別講座

最新研修情報:
~「感度」を磨き「主体性」を高める~ インプロを活用した研修
(内定者・新人〜管理職まで全ての階層に適した体感型研修です!!)

■人材育成に必要な 5 つの要素
企業にとって社会にとって、人材を育成する事はとても大切な取り組みです。人材を育成するには様々な要素が 必要です。特に下記の 5 つは大切な要素ではないでしょうか? 1「環境」:場所・人・内容など適した環境の提供 ➁「経験」:必要な経験の提供 ➂「知識」:必要な知識の提供 4「能力」:必要な能力の開発 5「感度」:反応、表現、創造するなどの感度を高め磨くこの 5 つの要素は主に外部要因ですがこれらの外部要因が個々の内部要因に良い変化をもたらしモチベーション を高め「自己期待」「他者期待」を実現し、より良いコミュニケーション、チームビルディングなどに繋がります。

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※資料ご希望の方は下記までメールでご連絡をお願い申し上げます。
 info@many-abilities.com

創造的手法(即興(インプロ)・体感ワーク・対話)を用いた
体感型相互学習スタイル「ドラマチックコミュニケーション」研修
ドラマチックコミュニケーションチラシ(表).jpgドラマチックコミュニケーションチラシ(裏).jpg
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LinkIcon体感型相互学習スタイル「ドラマチックコミュニケーション」の内容

ドラマチックコミュニケーション研修に於ける、即興(インプロ)ワーク「シーン創造」の様子です。 とても「楽しく」て沢山の「気づき」を習得出来ます。

【無料】ドラマチックコミュニケーション・コラボセミナー
LinkIcon2014/11月7日(金)16時 株式会社エル・スマイル様※終了致しました

【無料】研修ツール・エンジョイカード「ワイワイ」紹介セミナー
LinkIcon2014/9月25日(木)18時※終了致しました

【カードゲーム研修ツール】エンジョイカード「ワイワイ」2014/9/1 販売予定 !!
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LinkIcon詳細はこちらから


■特徴
〜体感型相互学習スタイル〜
創造的な手法(即興(インプロ)・体感ワーク・対話)は受講者の理解を深め、主体性、協調性を引き出し、更には「殻」を破らせ「コミュニケーションスキル・チームビルディング・モチベーション・リーダーシップ」等を強化し「気づき」から「行動変容」へと繋げます。

創造的手法(即興(インプロ)・体感ワーク・対話)や心理学、コーチングのエッセンス等を用いた、体感型相互学習スタイル「ドラマチックコミュニケーション」研修はとても大きな 効果が期待できます。
なぜなら、講師が一方的に話をする1対N のスタイルではなく、体感型ワークや「気づき」のディスカションな どN対Nのスタイルだからです。 それに、体感型ワークを行う事に より「頭・感性・感覚」を刺激します。そこに新たな発見があり、体感する事で理解がより深まるからです。
また、その「気づき」を 現場での具体的な行動変容に繋げて行く為に、ディスカション、キーワードの生み出し、更にはキーワードをもとに自身の行動を見返る仕掛けがあるからです。

《イメージ》
【理解】→【体感ワーク】→【気づきの書出し】→【ディスカッション】
【必要な「あり方」の発見】→【全体共有】→【行動変容】

創造的手法(即興・演劇・対話)や心理学やコーチングのエッセンス等を用いた体感型 相互学習スタイル「ドラマチックコミュニケーション」研修はとても大きな効果が期待でき ます。

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〜他者と触れ合い「自分を見つめる」〜
コミュニケーションスキルを高めるには「自分自身を見つめる機会」が必要です。
見つめるから「気づく」のです。
・出来ていない事に「気づく」
・出来る事に「気づく」
・自分への自信に「気づく」 など
そして、1つ1つの「気づき」は
コミュニケーションの構造を理解し コミュニケーションの構造を機能させるスキルを高め
コミュニケーションの構造に影響を与える要素の重要性を深めます。

コミュニケーション」が変われば「ドラマ」が変わる
「人」と「人」はコミュニケーションを通して繋がり、其処に様々な出来事が生み出されます。
その出来事にどう対応するか「正解」は必ずしも一つではありません。だからこそ、
自分の事だけを考えるのではなく相手の事を考え、その時の一番良い対応をしようとすることで
貴方の「個性」が輝き「コミュニケーション力」は磨かれるのです。

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効果
・会社の課題を可視化し、解決致します
  「言われた事はやるのだが・・・もっと主体性を発揮してほしい」
  「社員のモチベーションをアップさせたい、チーム力を強化したい」
  「言った、言わない・・ヒューマンエラーを無くしたい」 etc
・言われたことだけでなく積極的に動けるようになる
・自身の役割と貢献をしっかりと意識できるようになる
・相手を思いやったコミュニケーションが取れるようになる
・etc

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■対象
・新入社員・若手中堅・管理職・etc 全ての階層

■テーマ
・コミュニケーション
・チームビルディング
・モチベーションアップ
・リーダーシップ
・プレゼンテーション
・管理職向け部下指導
・営業力スキルアップ
・etc

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■受講者の声
・どのテーマの体感ワークも実際に自分達でやってみる事によって深い「気づき」が得られました。
・楽しく、あっと言う間に時間が過ぎ去った感じです。自分に必要な「気づき」が沢山見つかりました。
・チームビルディングに必要なことが体感と対話で深く理解出来ました。
・日頃の自分を客観的に捉える事が出来ました。
・全ての社員に受講させて共通言語にしたいと思います。
・今までコミュニケーションがとれていないなぁ、と感じた時、他人のココが悪いからと他の人のせいにしがちだったが、これからはまず自分と向き合いたいと思いました。
・etc

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