内定者から管理職まで全てのビジネスパーソンに必要な「一歩踏み出す力」。
一歩踏み出すからこそ成長出来るのです。
本研修では、一歩踏み出す力の重要性を理解します。
一歩踏み出し、自ら場面を創造し、可能性を拡げていくために、必要な、考え方、あり方、スキルを理解し習得します。一歩踏み出すことが出来る自分へ成長します。
研修概要
詳細は、お客さまのご状況や抱えるお悩みに合わせて決めさせていただきます。
| 対象 | 階層単位、組織単位 |
| 回数 | 半日、1日、2日など（応相談） |
| 受講人数 | 4名〜36名（応相談） |
| 形式 | 対面、オンライン |
| 費用 | お問い合わせください。 |
プログラム一例
講師からの解説、情報提供、受講者間の対話と言語化、様々なワークを通しての気づき、学びを得て、一歩踏み出す力を強化します。
一歩踏み出すからこそ成長出来る
働き方改革、人生100年時代、VUCAの時代、AIとの共存時代など、様々な言葉がHRの場では飛び交っています。
言葉は知っているけれど、「何をするべきか」「どう動くべきなのか」など、個人も組織も、 今一つ具体的な一歩を踏み出せない状態にあるケースが多いのではないでしょうか?
「一歩踏み出 す力」を習得し、個々が今やるべきことに向かって、P(計画)からD(実行)へと踏み出して行く。そこに 組織の生産性も高まり、働き方改革、人生100年時代、VUCAの時代、AIとの共存時代などに対して の具体的な動きへと加速されて行くのです。
「一歩踏み出す力習得」研修で一歩踏み出してみませんか?
一歩踏み出すとは?
目標や役割遂行に向かって、物事を前向きにとらえて、自分を信じて
・実践すること
・行動すること
・継続すること
・広げていくこと etc…
一歩踏み出すと、どうなるか?
・達成感を味わえる
・自信が付く
・視野が広がる
・成長出来る etc…
なぜ、一歩踏み出せないのか?
・不安 (失敗したら、どうしよう・・)
・諦め (私には、どうせ無理だから・・)
・言い訳 (時間がないし・・)
・不明確 (一体、何をすれば良いの・・) etc
階層別：期待される研修の効果
内定者
この会社で一歩踏み出す意識の醸成 ・自己理解、他者理解、内定者間の絆が深まる。
新人社員(1年目)
一歩踏み出す必要性、学生から社会人へのマインドセット ・自己理解、他者理解から主体性、モチベーションをアップ。
若手社員(2~4年)
一歩踏み出す必要性、自信を付けて、殻を破る ・他者貢献、相互理解からコミュニケーションスキルをアップ。
中堅社員(5年以上)
一歩踏み出す必要性、リーダーとしての自覚を兼ね備える ・貢献意識、目的意識からマネジメントスキルをアップ。
管理職
一歩踏み出す必要性、無意識の囚われを離れる ・部下の気持ちを理解、部下への接し方を見つめる。
